Педагогам и сотрудникам

Методические материалы

Документы отсутствуют

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

  • 1. Что такое профсоюз?

    «Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»

    (из федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)


    2. Что делает профсоюз?

    Протягивает руку помощи!

    Решает социальные проблемы!

    Отстаивает права и интересы человека труда!

    Формирует основные требования к работодателю!

    Содействует росту заработной платы!

    Осуществляет представительство интересов в суде!

    Юридически поддерживает и защищает!

    Знает, что делать!


    3. Цели задачи профсоюза

    Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза – главная цель профсоюза работников образования и науки.

    Для достижения этих целей Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

    · Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;

    · Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышения квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

    · Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

    · Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законов приоритетов в сфере образования и науки;

    · Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;

    · Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

    А также задача профсоюзной организации МКДОУ:

    1. Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива

    2. Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса

    3. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда


    4. Основные направления деятельности профсоюза

    · Заключение Коллективного договора в интересах работников

    · Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация)

    · Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда

    · Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе

    · Оздоровительная и культурно-массовая работа

    · Информационная деятельность


    5. Права и обязанности членов профсоюза

    Основные права профсоюза

    В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

    · представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

    · содействовать занятости работников;

    · заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

    · участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

    · осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

    · участвовать в коллегиальных органах управления организации;

    · свободно распространять информацию о своей деятельности;

    · проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

    · участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

    Права и обязанности членов профсоюза

    Член профсоюза имеет право:

    · на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

    · пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

    · участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

    · на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

    · принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

    · избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

    · получать материальную помощь из средств Профсоюза.

    * За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

    Член профсоюза обязан:

    · выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

    · состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

    · выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

    · способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

    · исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами


    6. Как стать членом профсоюза?

    КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!

    Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий. 
    НО ОБО ВСЕМ ПО ПОРЯДКУ:

    В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.

    Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО: 
     

    · работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

    · неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;

    · работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

    · работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

    Итак, Вы сделали шаг в пользу Профсоюза и хотите вступить в общероссийский Профсоюз образования. 
    КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕСТВУЮТ?

    Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация 
    ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования 
    ШАГ 2. Написать заявление первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз 
    ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса 
    ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Полное наименование

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Место нахождения

119119, Москва, Ленинский проспект, 42/3

Контактный телефон

8 (495) 938-87-77

Официальный сайт

http://www.eseur.ru/

Председатель организации

 Меркулова Галина Ивановна

Полное наименование

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Место нахождения

355000, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД СТАВРОПОЛЬ, УЛИЦА ДЗЕРЖИНСКОГО, 116, Б

Контактный телефон

Официальный сайт

http://www.eseur.ru/

Председатель организации

МАНАЕВА ЛОРА НИКОЛАЕВНА

Полное наименование

ИЗОБИЛЬНЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Место нахождения

356140, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ИЗОБИЛЬНЕНСКИЙ, ГОРОД ИЗОБИЛЬНЫЙ, УЛИЦА ЛЕНИНА, 2

Контактный телефон

8-962-449-97-16;   2-30-64

Официальный сайт

http://izobilprof.mya5.ru/

Председатель организации

ПЛЕШКОВА СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВНА

Председатель
Зимзина Ольга Сергеевна - воспитатель

Заместитель председателя
Тимонова Маргарита Владимировна -воспитатель

Ревизионная комиссия

Дука Ольга Сергеевна — помощник  воспитателя

Тимонова Маргарита Владимировна -воспитатель

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Артёмова Елена Владимировна — председатель
Скуридина Юлия Евгеньевна — воспитатель
Адоньева Элла Григорьевна — заместитель заведующего, воспитатель

Комиссия по организационно-массовой работе
Артёмова Елена Владимировна — председатель
Семенова Ирина Григорьевна — помощник воспитателя

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Артёмова Елена Владимировна — председатель
Семенова Ирина Григорьевна — помощник воспитателя

Статистические отчёты

Документы отсутствуют

Наставничество

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ от 03 марта 2022 года № 337-пр

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ И ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ (ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ) НАСТАВНИЧЕСТВА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

ПРИКАЗ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АИГОСК ОТ 17.01.2023 г. "Об утверждении плана мероприятий по проведению в 2023 году на территории Изобильненского городского округа Года педагога и наставника"

ПРИКАЗ ОТДЕЛА ОБРАЗОВАНИЯ АИГОСК ОТ 22.07.2022 г. "О системе наставничества педагогических работников в образовательных организациях Изобильненского городского округа Ставропольского края"

Приложение 1 к приказу Отдела образования АИГОСК от 22.07.2022 г.

Приложение 2 к приказу Отдела образования АИГОСК от 22.07.2022 г.

Приложение 3 к приказу Отдела образования АИГОСК от 22.07.2022 г.

СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА В МКДОУ "Детский сад №2" ИГОСК

Приказ "О внедрении системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в МКДОУ «Детский сад №2» ИГОСК 

Положение о системе наставничества в МКДОУ "Детский сад №2" ИГО СК 

План мероприятий (дорожная карта) по внедрению  системы наставничества педагогических работников в МКДОУ "Детский сад №2" ИГОСК

Приказ о создании и закреплении наставнических пар

Программа наставничества МКДОУ "Детский сад №2" ИГОСК

Персонализированная программа наставничества МКДОУ "Детский сад №2" ИГОСК 

План работы с молодыми педагогами

1. Прогностический: определение целей взаимодействий, выстраивание отношений взаимопонимания и доверия, определение круга обязанностей, полномочий субъектов, выявление недостатков в умениях и навыках молодого специалиста.

2. Практический: разработка и реализация программы адаптации, корректировка профессиональных умений молодого специалиста.

3. Аналитический: определение уровня профессиональной адаптации молодого специалиста и степени его готовности к выполнению своих функциональных обязанностей.

Финансовая грамотность

    

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie