Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
-
1. Что такое профсоюз?
«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»
(из федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)
2. Что делает профсоюз?
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
3. Цели задачи профсоюза
Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза – главная цель профсоюза работников образования и науки.
Для достижения этих целей Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
· Добивается повышения благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза работников образования и науки;
· Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышения квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
· Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
· Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законов приоритетов в сфере образования и науки;
· Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации;
· Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
А также задача профсоюзной организации МКДОУ:
1. Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива
2. Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса
3. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
4. Основные направления деятельности профсоюза
· Заключение Коллективного договора в интересах работников
· Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация)
· Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда
· Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе
· Оздоровительная и культурно-массовая работа
· Информационная деятельность
5. Права и обязанности членов профсоюза
Основные права профсоюза
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:
· представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
· содействовать занятости работников;
· заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
· участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
· осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
· участвовать в коллегиальных органах управления организации;
· свободно распространять информацию о своей деятельности;
· проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
· участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.
Права и обязанности членов профсоюза
Член профсоюза имеет право:
· на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
· пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
· участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
· на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
· принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
· избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
· получать материальную помощь из средств Профсоюза.
* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями
Член профсоюза обязан:
· выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
· состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
· выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
· способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
· исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами
6. Как стать членом профсоюза?
КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!
Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.
НО ОБО ВСЕМ ПО ПОРЯДКУ:В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:
· работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
· неработающие пенсионеры - бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
· работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
· работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.
Итак, Вы сделали шаг в пользу Профсоюза и хотите вступить в общероссийский Профсоюз образования.
КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЭТОГО СУЩЕСТВУЮТ?Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация
ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования
ШАГ 2. Написать заявление первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз
ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса
ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Полное наименование |
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ |
Место нахождения |
119119, Москва, Ленинский проспект, 42/3 |
Контактный телефон |
8 (495) 938-87-77 |
Официальный сайт |
|
Председатель организации |
Меркулова Галина Ивановна |
Полное наименование |
СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
Место нахождения |
355000, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД СТАВРОПОЛЬ, УЛИЦА ДЗЕРЖИНСКОГО, 116, Б |
Контактный телефон |
|
Официальный сайт |
|
Председатель организации |
МАНАЕВА ЛОРА НИКОЛАЕВНА |
Полное наименование |
ИЗОБИЛЬНЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
Место нахождения |
356140, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ИЗОБИЛЬНЕНСКИЙ, ГОРОД ИЗОБИЛЬНЫЙ, УЛИЦА ЛЕНИНА, 2 |
Контактный телефон |
8-962-449-97-16; 2-30-64 |
Официальный сайт |
|
Председатель организации |
ПЛЕШКОВА СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВНА |
- Конституция РФ
- Трудовой кодекс
- Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
- Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
- ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Председатель
Зимзина Ольга Сергеевна - воспитатель
Заместитель председателя
Тимонова Маргарита Владимировна -воспитатель
Ревизионная комиссия
Дука Ольга Сергеевна — помощник воспитателя
Тимонова Маргарита Владимировна -воспитатель
Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Артёмова Елена Владимировна — председатель
Скуридина Юлия Евгеньевна — воспитатель
Адоньева Элла Григорьевна — заместитель заведующего, воспитатель
Комиссия по организационно-массовой работе
Артёмова Елена Владимировна — председатель
Семенова Ирина Григорьевна — помощник воспитателя
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Артёмова Елена Владимировна — председатель
Семенова Ирина Григорьевна — помощник воспитателя
Статистические отчёты
Наставничество
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ от 03 марта 2022 года № 337-пр
Приложение 1 к приказу Отдела образования АИГОСК от 22.07.2022 г.
Приложение 2 к приказу Отдела образования АИГОСК от 22.07.2022 г.
Приложение 3 к приказу Отдела образования АИГОСК от 22.07.2022 г.
СИСТЕМА НАСТАВНИЧЕСТВА В МКДОУ "Детский сад №2" ИГОСК
Положение о системе наставничества в МКДОУ "Детский сад №2" ИГО СК
Приказ о создании и закреплении наставнических пар
Программа наставничества МКДОУ "Детский сад №2" ИГОСК
Персонализированная программа наставничества МКДОУ "Детский сад №2" ИГОСК
План работы с молодыми педагогами
1. Прогностический: определение целей взаимодействий, выстраивание отношений взаимопонимания и доверия, определение круга обязанностей, полномочий субъектов, выявление недостатков в умениях и навыках молодого специалиста.
2. Практический: разработка и реализация программы адаптации, корректировка профессиональных умений молодого специалиста.
3. Аналитический: определение уровня профессиональной адаптации молодого специалиста и степени его готовности к выполнению своих функциональных обязанностей.
Финансовая грамотность




